Puede decirse que la EMPS diseña a medida experiencias para empresas e instituciones, utilizando un formato de intervención, o co-construcción en lugar del formato habitual de cursos. Creemos que, más eficiente que dar clases de cómo ser líderes, manejar conflictos o trabajar en equipos, es promover que cada una/o pueda desarrollar sus potencialidades de liderazgo y de relacionarse con los demás, desde su propio estilo personal.